春节过后的3月，很多人又忙起来了。应届生，在改第n版简历——2026年全国高校毕业生规模达到1270万人。想跳槽的人，坐在工位上盘算：要不要换个行业，甚至换个城市？企业HR，手里压着新部门的招聘需求，却迟迟等不来合适的人。餐饮店和工厂的老板，看着复工后日益增加的单量，开心之余又担心人手跟不上……这些人的处境各不相同——但最终都汇聚成了同一个动作：打开BOSS直聘。人声鼎沸间，3月18日美股盘前，BOSS直聘发布了2025年第四季度及全年财报，业绩稳健增长。数据显示，2025年第四季度平台营收20.8亿元，同比上涨14%；2025年全年营收82.7亿元，同比上涨12.4%。于是，一个问题出现了：为什么体感上有人在说找工作难，但招聘网站的业绩又还不错？招聘网站到底是如何赚钱的？熟悉在线招聘行业的朋友都知道，BOSS直聘主要收入来自企业端，几乎不向求职者收费。财报数据显示，2025年全年，BOSS直聘来自企业客户的招聘收入为81.9亿元，占全年总营收99%。本质上，他们赚的是“撮合”的钱，企业只有招到了人，才会愿意持续为平台付费。同样的，企业招到了人，也就意味着屏幕的另一端，有个求职者找到了...